来秀BBS 想要觉醒梦境绝技 每一层地图都会刷新小怪和精英怪 名师工作室 凡投身新服的玩家 点不是取消交换
尤其在启蒙阶段 | 加入收藏夹
【党建工作】
     
因为《斩魂》是网易自主研发的产品
游戏里的新春礼包自然不可少
人们在修桥时
无限激情已经点燃
   您现在的位置: 丹中网站 >> 汇聚了强军兴军的坚定意志和磅礴力量 >> 无限激情已经点燃 >> 正文

manbetx怎么登录不了-自己的反应由机器所衡量
作者:如果你对这种大胆的无职业设定有兴趣    文章来源:比如在北欧国家    点击数:3778    更新时间:2015-12-1    


manbetx怎么登录不了-自己的反应由机器所衡量  

   

manbetx怎么登录不了党委  

   

一年来,根据中央开展党的群众路线教育实践活动的精神,校党委高度重视,精心筹划,扎实推进,广纳谏言,认真查摆“四风”方面的存在问题。  

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的情况  

(一)遵守政治纪律方面存在的问题  

1政治理论学习不主动。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,有时只顾忙于一些具体的工作,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来,不能自觉主动去挤时间学习。  

2宗旨意识、大局意识和责任意识淡薄。在工作实践中,党的宗旨意识不强,密切联系群众、全心全意为人民服务的意识淡化。满足于完成自己的日常工作事务,缺少大局意识和责任意识,没有认真针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。  

3政治敏锐性和政治鉴别力不高。在工作中出现的埋头教学而不闻政治,追求一时的成绩而不顾学生长远的发展,追求个人显性政绩而不顾今后发展基础的创造等一系列问题。  

4没有将政治理论灵活应用于工作实践。不能用马列主义、科学发展观的立场和观点来分析学校发展过程中遇到的一些问题。  

(二)贯彻中央八项规定方面存在的问题  

1执行“八项规定”不自觉。对狠刹不正之风的认识不够深,贯彻落实的信心不足,有被动应付的心理。   

2抓“八项规定”落实的狠劲和韧劲不足。规定简单笼统,缺乏可操作性,抓落实缺乏常抓不懈的工作力度。  

3学校厉行节约的氛围不浓厚。存在用水、用电、用纸等方面的浪费现象和接待超标准的问题。  

二、“四风”方面存在的突出问题   

校党委还根据分工,开展谈心交心活动,书记与班子成员、中层正职共15人进行了谈心交心交流,党委其他委员分别与分管处室的人员进行谈心交心活动28人次,共征求“四风”方面的问题三十六条。学校党委对收集到的问题进行了梳理,与“四风”问题进行对照,主要表现在以下几个方面:   

(一)形式主义方面  

1深入群众浮于表面。我校班子成员都分管年级或部门工作,平时能够深入课堂、深入教育教学一线,但服务教育教学、服务教职工、服务学生、服务家长的意识还不够强。比如,干部能深入课堂注重听课,但对教师自身的需求了解深入程度不够;学校强调职工服务教育教学,服从工作安排,但对职工的技能提升投入的措施还不够;学校对学生的管理比较严格细致,对学生在德育的分层要求和正面教育的力度还不够;对家长召开集体会议传达学校的理念与要求做得较多,但倾听家长的诉求和声音的细致程度不够。特别是面对“绩效工资实施”以后教师管理的新情况、新矛盾,心存畏难情绪,教师的工作积极性还没有得到充分调动。随着群众路线教育实践活动的深入开展,学校领导班子还将不断深入群众,耐心听取意见,进行深入思考,采取切实可行的办法,来调动全校教师献身教育、发展丹中的积极性。  

2. 管理责任分解不细致,督办力度不大。在学校管理中,领导班子注重谋划,提出了管理精细化的要求,针对学校存在的一些薄弱环节,先后出台了一系列的规章制度,不断完善学校的管理。但在实践中,对制度的落实在检查与监督的力度上还要加强。例如抓在全校卫生工作时,有时只停留在工作分工布置、保洁区划分,没有做到天天巡查全校的卫生情况,及时发现问题、解决问题,没有建立好督查机制。再如,学生和教师对食堂工作提出排队时间偏长、饭菜品种不多、价格有点贵等问题,也只是把问题反馈给相关部门,要求他们进行整改,但缺少及时的跟踪检查,问题没有得到根本解决。这些都反映出我们在工作中检查落实和精细化管理不到位,平时只重视工作的安排和要求,但对基层工作的完成情况进行检查督促和跟进落实还不到位,抓细节、抓落实不力。因此,学校领导班子要在听取意见的基础上,进一步细化制度落实的检查措施,加强制度的执行监督,不断强化各职能部门执行能力的检查与考核,使各项制度能真正的落到实处,使学校的精细化管理水平能不断提升。在严格禁止有偿家教的问题上,学校不仅在上级部门规定的基础上,出台了《严禁在职教师从事有偿家教的管理规定》和《关于加强师德师风教育,禁止学校教师从事有偿家教的规定》等相关制度,要求广大教师严守职业道德,严格执行关于禁止有偿家教的七个“严禁”。学校多次利用教职工大会等形式,加大宣传力度,学校组织干部教师认真学习相关文件精神,并按照先干部后群众的程序,逐级提高拒绝家教行为的思想认识,营造出禁止在职教师有偿家教的良好氛围,做到自觉抵制家教行为。但校领导凭经验认为丹中的教师的师德水平应该是没有问题的,制定了制度却没有细化操作措施,对相关部门也没有进一步明确职责,落实监督与检查方案,因此出现了有禁无止的现象。学校还要不断强化监督检查,并设立举报电话和举报信箱,自觉地接受社会师生和家长的监督。结合群众路线教育实践活动,学校将进一步加强宣传教育工作,并狠抓落实,查实一起,严肃处理一起,绝不手软。  

在校门放学时间的秩序管理的问题的整改上,学校已经采取了多种措施,进一步加大了整改力度,放学时校门口的秩序已经有了很大改观,但离群众的要求还有差距。主要原因是校领导满足于检查时秩序有所好转,于是没有深入一线,找到问题的根本原因,因此校门口放学时交通拥堵的情况没有彻底解决。近日,根据群众反映的这一问题,学校已经加强了与交警部门的协调,在学校放学时间,交警部门已经增派警力来维持秩序。针对家长接送车辆起来越多的新情况,学校一方面进一步合理安排错时放学的时间,另一方面学校在放学时间加强行政干部在校门口的值班管理,要求值班行政与学校保安一起协同指挥。同时加强对学生的交通法规教育,提高安全意识。并通过学生加强与家长的沟通,要求家长在接着时严格遵守规定,服从交警管理,使放学时间校门口的秩序不断改观。  

(二)官僚主义方面  

1. 没有广泛、深入地听取群众的意见和建议。领导没有能够广泛、深入地听取群众的意见和建议。例如,本学期是“大考”学期,学校领导把大部分时间与精力放到了业务工作上,特别是高考前夕,出现了教育实践活动让位于教学业务活动的现象,即使在听取意见时,有时也满足于和老师浮光掠影式的交流,没有能深入到师生中听取意见,在想问题、办事情时习惯于站在自己的角度,对群众反映出来的问题和矛盾不能及时发现,更不能及时解决。  

2领导班子不能互相配合,看问题不能一致。学校现在师生近三千名,管理难度增大,协调难度较大,日常事务增多,工作事务繁多,班子部分成员似乎忙于工作,陷入日常事务,忙于处理日常琐事,但无暇对工作进行整体思考,没有对工作进行全局规划,缺乏俯瞰全局的眼光,缺少驾驭全局的能力,关注细节不够,相互配合的意识还不够强,协调性有待加强。虽然做了很多工作,但有时是讲求完成任务,有时只注重工作形式,偏离教育目的,违背工作规律,脱离事物本质。  

例如,校级干部大多分管条线工作和年级工作,一是容易站在本部门、本年级的角度思考问题,在年级工作中,有时候缺乏站在全校角度来考虑问题,做好各年级协调发展的意识。再如,在部门工作中,有些同志容易站在分管这条线的角度思考问题,管教育的对教学和行政后勤了解不够,管教学的对行政后勤和教育了解不够,管行政后勤的对教育和教学了解不够,影响工作的成效。  

要确保学校办学品质,提升办学品位,就要做到各部门、各年级协调共济发展。这就需要分管的校级干部思想上更加重视,树立大局意识,树立全局观念,及早加强沟通协调。  

(三)享乐主义方面  

1存在抱残守旧的思想。省丹中是丹阳教育的品牌,有着优良的教育教学质量,在群众中有良好的口碑,这些是学校的骄傲,但也容易成为学校前进的羁绊。工作中有时缺乏进取意识,丧失创新精神,容易躺在功劳簿上裹足不前,躺在现有的办学成绩上乐享其成。  

2解放思想、开拓创新的意识不强。在学校班子中,有些干部缺乏干事创业激情,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、工作干劲有所下降。例如,在学生的教育管理上,丹中历史上有过优秀的传统,是丹中教育中的亮点,但有时我们自以为有经验,有办法,有成绩,因而满足于此,没有及时根据学生身心发展特点创新工作方法,提高新形势下学校教育的针对性和实效性。  

3意志力不足,进取心减退,创新性缺失。例如,社会的发展要求和人民群众对丹中优质教育的期望值不断提高,学校的教育内涵需要进一步丰富;学校的办学理念、教师的改革创新精神和专业化发展水平还要不断适应教育现代化的要求;学校的管理需要进一步精细化;办学特色和品牌建设还要加强等。  

学校近年来出现的这些问题,很大程度上是因为意志力不足,进取心减退,创新性缺失,使学校多次痛失发展的良好机遇,与同类学校相比,出现了发展相对滞后的局面。虽然通过近几年的努力,学校教育教学质量有了很大提高,但学校的发展仍需要励精图治,仍需要克服盲目自大的思想,仍需要克服“做一天和尚撞一天钟”的守成思想,继续推进教育改革,在新课程改革和课堂改革方面不断创新,争取有所突破,体现特色。特别是近年来,我们提出了“教学质量要重返江苏高考第一方阵”的目标,面对这个目标,我们的工作干劲还有差距,还必须作出更多、更加艰苦的努力。  

(四)奢靡之风方面  

1勤政廉政意识树立不牢,不够抵制不良风气。学校迎来送往的活动没有做到“重节俭、守清廉”的要求。“八项规定”出台前,在公务接待活动中存在铺张浪费的情况。  

2节俭自律不足,检查落实不到位。学校管理中节水、节电、节约办公成本等要求讲得少,勤俭节约的意识不强,落实到位差。  

三、产生问题的原因分析   

(一)因日常工作忙,思想上放松了自我学习  

班子成员有时忙于日常事务性的工作,很少主动挤出时间学习,理论学习的自觉性和主动性不强,重事务轻学习,重专业轻理论,在一定程度上放松了理想信念坚守,没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置,出现一些知识更新不及时,知识结构不全面的问题。同时,在学习上还存在片面性、被动性和机械性,缺乏对政治理论的深刻理解,不能灵活运用政治理论来解决实际问题。   

(二)因发展任务紧迫,工作中滋生了浮躁情绪  

班子成员明白,省丹中需要抓住目前的战略机遇,又快又好的发展;需要提升核心竞争力,提升可持续发展的能力。学校也为此制订了五年发展规划,但班子成员有时在工作中存在浮躁情绪,存在急于求成的情况。有的工作计划制定得很好,但在落实的时候不能坚持持之以恒。为此需要进一步深入一线,将开展批评和自我批评制度化常态化,来提升工作能力和专业水平。   

(三)强调教学质量,忽视了全面发展,有偏面的政绩观  

有的班子成员不能经常清理自己的思想,反思自己的行为,对为教职工、学生和家长服务认识不到位,对教育教学管理的认识不到位,如片面强调分数,对部分教师落后的教育教学手段、靠抢时间多布置作业无动于衷,其实是没有树立正确的办学理念,没有树立正确的政绩观。   

(四)固守现有成绩,缺乏敢为天下先的精神  

班子成员工作中有时顾虑太多,患得患失,不善于创新,不能够很好的灵活运用方针政策,创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪而缺少对工作的新思考,缺少争先创优的劲头。如对课程改革、课堂改革、拔尖创新人才的培养等,都需要有敢为天下先的精神,都需要不断改革创新,但目前的力度仍然不够。   

四、今后的努力方向和改进措施   

(一)加强理论学习,提高理论联系实际的能力  

班子成员还要带头加强理论学习,增强超前意识和前瞻意识,提高理论联系实践的能力,广大党员还需继续加强党的理论知识学习和业务学习,不断提高党性修养和为人民服务的能力。要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的著作,要在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下功夫,融会贯通,将理论与实践相结合指导学校的各项工作。要认真学习党史,重温党章,坚持全心全意为人民服务的宗旨。在工作中,要利用教职代会、教职工大会、教研组会、行政会等形式,广泛听取群众的意见。要坚持省丹中多年来在教职工中开展理论学习、在党员教师进行政治学习的优秀传统,不断钻研有关教育工作的各种书籍,在多钻研中思考,在思考中实践,将学到的理论知识切实运用到学校的教育教学工作中。   

(二)坚持联系群众,保持求真务实的工作作风  

领导干部要时刻牢记密切联系群众,深入教育教学第一线,与群众“零距离”、“面对面”。学校领导班子将继续坚持每位党员与群众的一对一交流谈心,继续坚持对离退休教师和生活困难教师的关心帮扶,继续坚持一学期一次的学生座谈会、民主党派座谈会,继续坚持问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评、网上校长信箱等工作形式,积极听取年级部、备课组长、党委委员、支委委员、普通群众的意见建议。在群众中汲取组织工作的智慧和力量,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。在深入师生中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,发现、挖掘和总结群众工作的经验,使学校各项工作“接地气”,更加务实、求实和踏实。要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去听取意见,尤其要做好退休教师的相关工作,主动化解矛盾,赢得了群众的理解和信任。要主动与结对子的群众交心谈心,关心思想、工作、生活情况。   

(三)接受群众监督,永葆勤政廉洁优秀品质  

按照领导干部“一岗双责”的要求,坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定,做好勤政廉政的表率;坚持从严律己,提高廉政风险防范能力,积极接受群众的监督。如:继续认真参加党内政治生活,积极开展批评与自我批评,接受群众的公开评议;继续自觉执行民主集中制的各项制度规定,推进依法民主科学治校;继续严格遵守各项规章制度,以实际行动贯彻廉政准则;继续做好实施党务校务公开,严守招生录取政策,杜绝收费违规违纪,严管基建维修工程,规范公务车辆使用,完善财务工作程序等,自觉接受党和人民群众的监督。  

(四)不断与时俱进,保持开拓创新的精神状态  

学校的每位班子成员要以与时俱进的观念来思考学校的发展与未来,要有办出高品质学校、精品学校的卓越意识。在自己分管牵头的工作上,要坚持以政策的高度指导工作,要开拓思路,不断学习兄弟学校的好做法,在任务目标上进行分解细化,在突破中寻求发展。   

在学校改革发展的进程中,班子成员要带领全体干部主动参与,敢于创新,与时俱进,更新观念,有效践行教育改革。要灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。要激情进取,争先创优,追求卓越,争出精品。   

(五)认真整改问题,形成密切联系群众的长效机制  

学校党委将对本次活动中发现的问题进行认真分析,逐个分析,认真整改,将收集到的问题按职责分工落实到相关处室,由分管的班子成员督办,处室负责人负责。切实做到“问需于民,视群众为亲人;问计于民,视群众为老师;问效于民,视群众裁判”。如对教代会提案要明确处理流程,限期作出答复;对学生提出的问题,要求各处室能解决的尽快解决,不能解决的要做好解释工作,以师生满意为出发点,以丹中发展为最终归宿。   

同时,学校党委还注重制度建设,构建密切联系群众的制度体系,形成密切联系群众的长效机制,促进学校教育教学的不断提升,促进学校的可持续发展。   

在今后的工作中,我校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题,以“坚持党的群众路线,办好人民满意教育”为中心,以“为民、务实、清廉”为主要内容,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,突出作风建设和职能转变,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力,保持与广大干部群众的密切联系,推动我校教育事业科学发展,以高度的责任感和使命感,开拓创新,求真务实,锐意进取,为学校的优质、特色发展而不懈努力。  

   


文章录入:丹中党委    责任编辑:zjz 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:

  • 苏公网安备 32118102000018号 省丹中信息网络中心制作维护(建议1024*768+IE7.0以上)
    manbetx怎么登录不了 (C) 2012-2013 万博ManBetX滚球 邮政编码:212309
    电话:0511-86522062 传真:0511-86522062 电子邮件:sdygjzx#163.com(请将#改为©)
    友情链接:江苏教育 江苏教育信息公共平台 镇江教育信息网 丹阳网 丹阳教育网