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【党建工作】
     
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作者:如果你对这种大胆的无职业设定有兴趣    文章来源:比如在北欧国家    点击数:2816    更新时间:2015-12-1    


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先进党支部工作方案

   

根据市委《关于建设法治型、服务型先进党支部工程的实施意见》(以下简称“双型”先进党支部)文件精神,为全力推进教育现代化建设和群众满意教育提供坚强的组织保证,结合我校实际,现制定省丹中创建“双型”先进党支部工作方案如下:   

一、总体要求  

党支部是党全部工作和战斗力的基础,是党联系服务群众的“神经末梢”。深入贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,通过全力实施“双型”先进党支部建设工程,把从严治党和依法治教的各项要求贯彻落实到学校党的组织体系的最基层单元,进一步强化党支部的政治功能和服务功能,充分发挥党支部在全面依法治教中的战斗堡垒作用。  

二、建设标准  

1.有牢固的尊法守法理念。坚持以《党章》为根本,教育党员认真履行《党章》赋予的职责和任务,带头学习和遵守党规党纪、法律法规,增强党员法治思维,加强党支部特色法治文化建设。  

2.有全面的依规管理能力。班子健全,按期换届,民主团结。党支部书记党性强、作风正、威信高,有较高的法治素养。自觉维护党员民主权利,尊重党员主体地位,激励关怀帮扶党员。  

3.有严格的党内制度执行。严格执行党内法规制度,严肃党内组织生活。党支部活动内容规范、形式多样,党员自觉参与。严格党员教育管理,细化党员管理标准,主动接受党员群众的监督。  

4.有务实的法治为民作风。坚持办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,运用法治思维和法治方式推进社会文明建设,推动党支部治理法治化水平不断提升。  

5.有公认的服务群众业绩。深化“四有”民情服务处理机制,大力弘扬赵亚夫、张雅琴等先进人物崇高精神,群众反映强烈的突出问题得到回应,服务发展、服务稳定、服务民生、服务党员的成效明显,有较高的威信和群众满意度。  

6.考核细则(详见附件)  

三、目标任务  

在全校党委各支部全面推进“双型”先进党支部创建工作,对在职党员支部实行“五星”级考核管理,各党支部要积极争创并全力创成“三星”级以上党支部,到2015年底四个党支部都要达到 “三星”级以上“双型”先进党支部标准。第一、第二、第三党支部要带好头、创建做表率,2015年创成“四星”级党支部,其它党支部要努力争创,经过23年,全部建成“四星”级党支部,并积极争创“五星”级党支部,努力实现省丹中党委基层党建工作制度化、规范化、科学化。  

四、主要措施  

围绕建设“双型”先进党支部工程,开展五大行动,打造五大党建:  

1.开展法治文化培育行动,打造价值党建。结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、培育和践行社会主义核心价值观等,开展学《宪法》、学《党章》“双学”活动,选树一批“双学”模范党员,大力弘扬法治文化。充分发挥远程教育站点作用,有效使用共产党员、镇江先锋、丹阳党建微信平台等新媒体,通过“法治专栏”、“法治微党课”等形式,不断夯实法治建设的思想基础。积极组织党员群众参与各类法治征文、竞赛等活动,营造法治舆论氛围。  

2.开展“领头雁”素质提升行动,打造责任党建。突出党支部书记队伍建设,注重把讲政治、守纪律、敢担当、善服务的党员选拔充实进党支部班子。围绕增强政治意识、组织意识、法治意识和提高服务能力、履职能力,实施党支部书记集中轮训两年行动计划,做到党支部书记培训率100%。推进“党支部承诺践诺评诺”,对照“双型”先进党支部建设标准,找准存在不足,明确努力方向,提升工作水平。严格落实《机关事业单位党支部书记党建工作责任指导清单》,开展基层党支部书记届中集中考评工作。  

3.开展党内生活规范行动,打造质量党建。全面落实党支部“统一活动日”和远程教育“固定学习日”制度,规范开展“三会一课”,严肃认真召开组织生活会。认真落实发展党员工作推荐、公示、答辩、票决、全程纪实、责任追究等六项制度,推广党员积分制管理,按规定按程序处置不合格党员,构建党员队伍吐故纳新、活水长流的良性管理体系。扎实抓好民主评议党员工作,把守法用法情况作为考察、培养和评议党员的重要内容。深化党内民主,推进党务公开,规范党支部议事规则程序。创新党支部工作管理考核机制,探索运用基层党建工作信息综合服务平台对党支部日常活动开展“全程记录”,提高党建工作信息化、科学化水平。  

4.开展法治为民实践行动,打造和谐党建。巩固提升党的群众路线教育实践活动成果,深化“四有”民情服务处理机制,开展“扶村帮户”、“结亲认亲、暖心连心”、“三岗三责”等联系服务群众活动,健全民意收集、民事反映、民情分析、民生回应等制度,促进党员干部常态化深入基层、联系群众。认真落实推进依法治国各项举措,党支部书记要带头遵法学法守法用法,不断提高运用法治思维和法治方式深化教育改革、推动教育发展的能力。充分发挥党支部在化解矛盾、维护和谐稳定中的基础作用,保障基层群众的合法权益,引导和支持群众理性表达诉求。  

5.开展“雅琴精神”扎根行动,打造服务党建。大力弘扬赵亚夫、张雅琴等先进人物精神,各支部要结合教育行业特点,完善服务功能、创新服务载体、提升服务能力。大力培树党建品牌,推动党员干部转变作风、依法履职,加强党风廉政建设。  

五、组织领导  

1.明确工作职责。各党支部要高度重视,研究制定本部门工作方案,精心组织,务实推进,确保完成目标任务。党支部书记要切实增强抓党建的主业、主角、主动意识,把建设“双型”先进党支部工程作为履行党建主体责任的重要任务。局党委已将建设“双型”先进党支部工程纳入今年党建工作考核的重要内容。各党支部要对照考核标准,逐项落实到位,努力实现党支部创星升级。  

2.星级考核管理。按照《机关和事业单位党支部考核评分细则》(见附件), 采用“党支部自评、党员群众测评、党委考评”的程序,由局党委对党支部评星定级。60分以下不予评星,60-69分为“一星”,70-79分为“二星”,80-89分为“三星”,90分及以上为“四星”。其中,“三星”及以下党支部由教育局党委考核评定并命名;“四星”党支部采取局党委推荐,市委党建办复核评审、投票公示后认定;“五星”党支部由市委推荐报镇江市委认定。实行动态管理,对已授星党支部每年复查,优升劣降;对未授星党支部列为软弱涣散基层党组织,开展集中整顿,促其整改提升。  

3.营造良好氛围。各党支部要及时总结本部门好的做法和经验,加大对本单位创建“双型”先进党支部工程的宣传,努力营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。  

六、方法步骤  

(一)动员争创(6月-8月)  

按照市委部署要求,校党委各级党组织要召开全体党员大会进行专题动员部署,认真组织学习市委《关于实施法治型、服务型先进党支部建设工程的意见》和《机关和事业单位党支部考核评分细则》(以下简称《意见》《细则》),按照《意见》“五有”建设标准,细化分解《细则》内容,让全体党员领会精神、知晓条目。党支部书记为创建“双型”先进党支部第一责任人,制定详细方案,扎实抓好创建工作。7月下旬,校党委召开学校“双型”先进党支部创建动员部署会,8月初校党委对所有党支部书记进行集中培训,各党支部签订创建责任状,作出公开承诺,确保创建工作有计划、有步骤、有氛围、有保障。  

(二)“三星”及以下评定(9月)  

围绕《细则》,按照“党支部自评、党员群众测评、校党委、局党委考评”的步骤,对所属党支部进行评星定级。评定结果填写《“双型”党支部考核评分结果明细表》,由校党委管理,报局党委备案。  

(三)“四、五星”评定(10月-12月)  

“四星”党支部评定,原则上在2014年度目标管理考核为“优秀”等次的单位选定1个党支部申报。按照“一支一特”要求,要有自身的创建特色、目标措施和经验做法,10月底前将申报材料(1000字左右)和《创建“四星”先进党支部申报表》报教育局党委,由局党委审核后考核认定。“五星”党支部在“四星”党支部中产生,由局党委依据“四星”党支部考核评定结果进行筛选,报市委进行复核评审、公众投票、媒体公示等程序认定。  

七、创建要求  

(一)落实“三个责任”。一是落实校党委的主体责任。把创建责任列入学校年度绩效管理考核和学校党建目标管理考核,党委书记要切实增强抓党建的主业、主角、主动意识,要把创建“双型”先进党支部建设工程作为履行党建主体责任的重要任务、作为贯彻“把抓好党建作为最大政绩”的具体行动,认真履行学校创建工作第一责任人职责。建立校党委成员创建“双型”先进党支部联系点制度,指导支部创建工作,具体安排如下:校党委书记朱禾勤联系第四党支部,党委委员、副校长、纪委书记束晓霞联系第二党支部,党委委员、副校长马俊杰联系第三党支部,党委委员、副校长潘国良联系第一党支部。二是落实校党委的创建责任。校党委是“双型”先进党支部创建的直接组织者和领导者,要提高认识,高度重视,科学组织,统筹计划,严格考评,确保质量。三是落实党支部书记第一责任人职责。各支部书记为创建“双型”先进党支部的第一责任人,要认真研读《细则》,对照创建标准,认真抓好落实,通过创建促进、推动“双型”先进党支部建设工程上台阶、上水平,创建工作列入年终个人目标管理考评和单位目标管理考核的主要内容。  

(二)强化创建落实。全校各党支部要把创建“双型”先进党支部建设工程与正在开展的“三严三实”教育有机的结合起来,党员干部特别是领导干部要把自觉做到严以修身、严以用权、严以律已,谋事要实、创业要实、做人要实的要求转化为改进作风、干事创业的强大动力,把专题教育的成果转化为创建“双型”先进党支部建设工程的具体行动,推动学校党建工作上台阶、上水平。  

(三)严格升级管理。各党支部对照市委“双型”先进党支部建设标准,逐一改进,晋位升级,确保年底目标的实现。对星级党支部评定实行动态管理,坚持优进劣出的原则,对未评上星级的党支部,要找准问题,整顿提高;对已授予星级的,进行跟踪复查,优秀的予以提星升级;对工作严重滑坡,降级或撤销星级的支部,要进行集中整顿,如不及时整改提升的党支部,党委书记对其书记进行诫勉谈话或进行其他形式处理。  

   

   

   

   

manbetx怎么登录不了党委  

2015710  

   

   

   

   

   

   

   

   

   

机关和事业单位党支部考核评分细则(试行)  

项目  

内容  

基本指标  

类别指标  

牢固的尊法守法理念  

20分)  

组织学习《宪法》《党章》等法律法规、党规党纪,一年不少于26课时(4分);开展2次以上习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观宣传教育,每少1次扣2分(4分);贯彻落实上级党组织的各项工作部署和党员大会决议(2分)  

组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等(2分);开展自学读书活动,每年向党员、员工推荐好书,每名党员至少读1本好书,撰写1篇以上读书体会(2分);共产党员、镇江先锋等微信平台订阅率80%以上4分);开展精神文明创建活动,树立良好的道德形象(2分)  

全面的依规管理能力  

20分)  

班子健全、按期换届(2分);党支部书记政治品德素质强、组织协调能力强,法治素养高(2分);党支部书记参加党务专题培训(2分);坚持民主集中制,广泛听取党员群众的意见(2分);强化活动经费保障(2分)  

开展“三项管理”,党支部项目化管理、党小组年度目标管理、党员积分制管理(4分);每季度研究1次党支部工作(2分);党员对党支部书记基本满意度90%以上(2分);推动党务、政务公开(2分)  

严格的党内制度执行  

15分)  

落实“三会一课”、“统一活动日”制度,全年组织生活不少于12次,每少1次扣1分,扣完为止(5分);党员参加集中学习培训不少于32学时,班子成员不少于56学时,并落实远教“固定学习日”制度(2分);落实发展党员细则、预备党员答辩制、处置不合格党员相关规定(2分);开展民主评议党员(1分)  

严格落实中央“八项规定”和省市委“十项规定”(2分);创新活动载体,举办“微型党课”,组织生活党员参与率90%以上(2分);落实“必谈必访”制度(1分)  

务实的法治为民作风  

25分)  

依规参与所在单位重大事项决策和监督(3分);教育、监督党员公道正派、依法履职(3分);维护单位工作人员合法权益,主动化解矛盾纠纷(4分)  

强化服务承诺制、首问负责制和限时办结制(5分);杜绝乱检查、乱收费、乱罚款等问题(5分);创建党员先锋岗(示范岗)(5分)  

公认的服务群众业绩  

20分)  

本单位党员、群众及服务对象对党支部工作基本满意度90%以上(10分),其中:每低1个百分点扣0.5分,扣完为止  

继续开展“三比三争创”、“千人评议机关”等活动,在提升作风效能、完善公共服务等方面有具体措施、成效明显(4分);开展结对共建活动,组织在职党员进社区(村)服务(3分);积极打造成效党建,形成党建工作特色品牌(3分)  

   

注:1.近一年,党支部或其所在单位被问责,作出书面检查的,每次扣3分;责令整改的,每次扣4分;责令公开道歉、通报批评的,每次扣5分。党支部所属党员被问责或有违法违纪行为,作出书面检查、诫勉谈话的,每人每次扣1分;责令公开道歉、通报批评或扣发工作性津贴、绩效奖金的,每人每次扣2分;停职检查,调整岗位,引咎辞职、责令辞职、免职、辞退的或有违法违纪行为的,每人每次扣3分。发现问题且主动处理的,对照标准减半扣分;发现问题且隐匿不报或未按规定处理的,对照标准加倍扣分。  

2.近一年,党支部未配备书记的;未按规定换届的;班子成员有重大违法违纪行为的;有违规发展党员等情况的;党员群众对党支部工作基本满意度低于60%的;所在单位或责任区域出现严重群体性事件、安全生产事故、环境污染事故等,造成恶劣社会影响的;有其他与星级党支部荣誉不相称情形的,不予评星。


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